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연구 보고서
중장기적인 정책연구과제와 대안을 포괄적인 시각에서 이론적 · 실중적 분석을 통해 제시함으로써 연구원의 설립목표를 가장 잘 실행하고있는 보고서입니다.
산업안전보건에 영향을 미치는 근로자의 심리적 부담(psychololgical strain) 요인에 대한 탐색적 연구
- 연구책임자
- 김경우 외 1명
- 수 행 연 도
- 2016년
- 핵 심 단 어
- 주 요 내 용
- , 1. 연구제목 산업안전보건에 영향을 미치는 근로자의 심리적 부담요인에 대한 탐색적 연구 2. 연구 필요성 및 목적 근로자의 다양한 심리적 부담은 근로자의 건강과 휴먼에러 등의 안전행동에 영향을 미치고 있는 실정이다. 거시적 입장의 직무스트레스 연구에 비해, 미시적인 관점에서 근로자의 심리적 부담요인과 안전보건 요인을 다루고 있는 연구는 상대적으로 많지 않다. 이에 근로자의 심리적 부담을 정의하고 평가할 수 있는 측정도구를 개발하고 심리적 부담에 영향을 미치는 요인에 대한 탐색적 연구를 수행하고자 한다. 3. 연구 내용 및 방법 문헌조사를 통해 심리적 부담에 대한 개념적 정의를 내리고, 코펜하겐 심리사회적 측정도구Ⅱ와 마음챙김 주의지각 척도, FGI를 통해 예비문항을 구성하였다. 예비조사와 본 조사를 통해 심리적 부담 측정도구를 개발하고 연구의 탐색적 모델에 따른 경로분석을 수행하였다. 4. 연구 결과 요인분석을 실시한 결과, 총 26문항의 심리적 부담 측정도구가 최종적으로 나타났으며 조직활동, 직무태도, 심리적 부담, 휴먼에러, 부정적 자기관리의 5가지 요인으로 구분되었다. 확인적 요인분석을 통해 요인분류의 타당성을 확인하였으며 연구가설에 따른 경로분석 결과, 심리적 부담이 휴먼에러에 영향을 미치는 직접경로와 심리적 부담이 직무태도, 조직활동, 부정적 자기관리 등의 매개변수를 거쳐 간접적으로 휴먼에러에 영향을 미치는 경로모델이 확인되었다. 활용방안 및 기대성과 본 연구결과는 근로자의 심리적 부담을 줄이고 산업현장의 휴먼에러와 산업재해를 예방하기 위한 정책수립의 자료로 활용이 가능하며, 개발된 심리적 부담 측정도구를 활용하여 사업장에서 근로자의 심리적 부담을 측정하고 관리할 수 있는 기초 자료로 사용될 수 있을 것으로 기대된다. 5. 중심어 심리적 부담, 작업부하, 직무스트레스, 코펜하겐 심리사회적 측정도구Ⅱ 6. 참고문헌 및 연락처 주요참고문헌 : 후첨 연구책임자 : 안전보건정책연구실 김 경 우 연구원
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- 연구기획부
- 제유리
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