사업소개
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1. 목 적
- 기관의 업무수행능력에 대한 객관적인 평가를 통해 산업안전보건법 제126조에 따른 작업환경측정기관의 수준 향상을 유도하기 위함
2. 근 거
| 산업안전보건법 제126조 제③항 (작업환경측정기관) |
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③ 고용노동부장관은 작업환경측정의 수준을 향상시키기 위하여 필요한 경우 작업환경측정기관을 평가하고 그 결과(제2항에 따른 측정ㆍ분석능력의 확인 결과를 포함한다)를 공개할 수 있다. 이 경우 평가기준ㆍ방법 및 결과의 공개, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. - 개정 2020.01.16 - |
| 산업안전보건법 시행규칙 제191조 제①~②항 (작업환경측정기관의 평가 등) |
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| ① 공단이 법 제126조제3항에 따라 작업환경측정기관을 평가하는 기준은 다음 각 호와 같다. 1. 인력·시설 및 장비의 보유 수준과 그에 대한 관리능력 2. 작업환경측정 및 시료분석 능력과 그 결과의 신뢰도 3. 작업환경측정 대상 사업장의 만족도 ② 제1항에 따른 작업환경측정기관에 대한 평가 방법 및 평가 결과의 공개에 관하여는 제17조제2항부터 제8항까지의 규정을 준용한다. 이 경우 “안전관리전문기관 또는 보건관리전문기관”은 “작업환경측정기관”으로 본다. - 개정 2020.01.16 - |
3. 절 차
- 작업환경측정기관 절차
- 평가실무위원회 및 운영위원회 개최
- 평가실시공고
- 평가설명회 개최
- 평가반구성 및 워크숍 실시
- 평가실시
- 평가결과 확정 및 이의신청 접수
- 운영위원회 보고
- 평가결과 공표
4. 일 정
| 업무내용 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 평가지표(매뉴얼) 확정 | 4~5월 | 실무·평가운영위원회 |
| 평가계획 공고 및 평가일정 안내 | ||
| 평가 설명회 개최 | 평가 대상기관 대표자 및 담당자 등 | |
| 평가반 사전교육 | 평가반 대상 교육 실시 | |
| 방문평가 실시 | 6~7월 | |
| 평가결과 검토 및 결과통보, 이의신청 안내 | 8월 | 실무위원회 |
| 이의신청접수 | 이의제기기간 : 7일 | |
| 평가결과 등 최종 심의 | 운영위원회 | |
| 최종 평가결과 공표 | 10월 | 공단 홈페이지 등 |
※ 작업환경측정기관 평가일정에 따라 일부 변경될 수 있음.
5. 평가항목
| A. 운영체계분야(400점) |
A.1. 운영방침 및 업무관리체계 A.2. 인적자원 보유 및 관리(인적기준) A.3. 시설·장비 보유 및 유지관리(물적기준) A.4. 포상 및 행정처분 실적 A.5. 종합화 |
|---|---|
| B. 업무성과분야(600점) |
B.1. 업무수행 충실성 B.2. 측정결과 신뢰도 B.3. 신규사업장 발굴율 B.4. 고객 만족도 B.5. 그 밖의 제반사항 |
6. 평가등급
- 5단계 평가등급(절대평가)
| 등급 | 점수분포 |
|---|---|
| S등급 | 900점 이상 |
| A등급 | 800∼900점 미만 |
| B등급 | 700∼800점 미만 |
| C등급 | 600∼700점 미만 |
| D등급 | 600점 미만 |
- 담당자 연락처
| 연번 | 이름 | 연락처 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 1 | 강도욱 | 052-703-0172 | 평가 업무계획 및 총괄(정) |
| 2 | 최화영 | 052-703-0176 | 평가 업무계획 및 총괄(부) |
| 팩스 | 052-703-0369 | ||
문의처
