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연구 보고서
중장기적인 정책연구과제와 대안을 포괄적인 시각에서 이론적 · 실중적 분석을 통해 제시함으로써 연구원의 설립목표를 가장 잘 실행하고있는 보고서입니다.
제5차 근로환경조사를 활용한 근로환경 시계열 연구 - 근로환경 만족도를 중심으로
- 연구책임자
- 이창훈 외 3명
- 수 행 연 도
- 2018년
- 핵 심 단 어
- 주 요 내 용
- ,1. 연구배경 근로환경조사는 2006년 1차 조사를 시작으로 최근 2017년 5차 조사까지 약 10년 동안 노동자의 근로환경 연구의 기초자료로써 활용되었다. 근로환경조사를 이용하여 근로환경 개선을 위한 많은 연구가 이루어져 왔지만 앞으로도 개선을 위한 연구가 많이 필요한 실정이다. 본 연구는 시간에 흐름에 따라 근로환경의 변화와 근로환경 만족도, 지역의 산업변화를 연구하여 현재까지의 근로환경변화와 앞으로의 근로환경 예측을 위한 기초자료를 제공하기 위해 시작하였다. 2. 주요 연구내용 ○ 근로환경 변화를 직업의 질(job quality) 지표 7개를 활용하여 분석하였다. 물리적 환경, 업무강도, 근로시간의 질, 사회적 환경, 기술 및 재량, 일에 대한 전망, 수입으로 지표를 구성하여 근로환경의 변화 파악하였다. ○ 주요 결과는 근로시간은 감소 추세에 있으며, 업무 강도와 물리적환경 위험 요인들은 증가하고 있다. 기술 및 재량은 근로자의 자유도가 낮아지는 추세를 보이며, 일에 대한 전망은 종사상 지위에 따라 다른 결과가 나타났다. ○ 컨조인트(conjoint)분석을 통해 근로환경 만족도에 영향을 주는 근로환경 요인들을 분석하였다. 근로자 개인이 느끼는 근로환경 만족도에 양(+)과 음(-)의 영향을 주는 공통적인 근로환경 요인과 근로환경조사 각 차수마다 영향을 미치는 요인을 파악하였다. ○ 컨조인트 분석결과 임금근로자 종사상 지위와 물리적 환경 위험요인, 업무강도 지표 중 양적요구, 속도 결정 요인과 상호의존성, 감정적 요구와, 주당 근로시간, 사회적 환경 지표 중 괴롭힘 및 폭력, 직송상사의 자질 및 태도와 기술 및 재량 지표 중 업무인지,작업 선택 가능성, 조직참여와 소득이 근로환경만족도에 영향을 주는 요인으로 나타났다. ○ 지역별 산업변화를 파악하여 지역별로 산업의 분포가 다름을 확인하였다. 이를통해 정책과 사업수립에 있어서 지역을 다르다는 가정을 전제하게 지역 산업 특성에 맞는 설계가 필요함을 확인하였다. 3. 연구 활용방안 ○ 본 연구를 바탕으로 근로환경의 변화를 확인하고 근로환경 만족도에 영향을 미치는 근로환경 요인을 파악하여 안전하고 만족도 높은 근로환경을 영위할 수 있도록 산재예방정책 방향 및 공단의 산재예방 사업수립에 기초자료로 활용되기를 기대한다. 4. 연락처 - 산업안전보건연구원 정책제도연구부 이창훈
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문의처
- 연구기획부
- 제유리
- 052-703-0814
