2016년도 건설현장 안전보건지킴이 채용 공고 안내 | 2016.01.21 | ||
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작성자 : 관리자 | 첨부파일(2) | ||
우리공단은 건설현장의 안전기준 준수 풍토조성과 자율적인 안전활동 활성화 유도 및 정부의 일자리 창출을 지원하기 위하여 안전보건의식이 투철하며, 사회봉사 참여의사가 있는 산업안전 및 건설업 분야 퇴직(예정자 포함)고령자를 대상으로 다음과 같이『2016년도 건설현장 안전보건지킴이』를 채용합니다.
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1. 채용인원, 근무 예정지역 및 지원자격 가. 총 채용인원 : 0명 (일선기관별 0명) 나. 근무 예정지역 : 울산 다. 지원자격
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 경과하지 아니한 자 그 징계 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 (세부 자격요건) (아래 경력 중 어느 하나 이상에 해당)이 1년이상인 자
① 건설관련 해당분야에서 설계·견적·시공·품질관리·안전관리·건설사업관리 ·감리·관리감독업무로국토교통부장관이 정하는 업무를 수행한 경력이 있는 자 제2014-288호(2014.5.23)『건설기술자의 등급 및 경력인증 등에 관한 기준』별표3(건설기술자의 등급 산정 및 경력인정 방법 등)의 건설공사 업무 분류기준에 따름. (「공공기관 운영에 관한 법」제4조에 의한 공공기관), 국가·지방자치단체 또는 고용노동부 지정 재해예방전문지도기관 등에서 산업안전 분야 실무경력이 있는 자 ·산업기사, 산업안전기사·산업기사 자격 소지자로 건설관련 또는 안전관리(제조업 포함)관련 실무경력이 있는 자 국가기술자격법 시행규칙 별표2(국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목)의 중직무분야 분류기준에 따름.
(우대사항) 예우에 관한 법률」에 의한 국가유공자 또는 보훈대상자
(단, 청렴 등 채용계약 해지 사유 시에는 제외) 연장될 수 있음. 건설업체 본사 컨설팅 등 건설현장 순찰 및 유해위험방지계획서 확인현장 모니터링 지원 등
3. 선발방법 및 절차 ※ 지원서 작성 및 접수시 유의사항 참고하여 희망근무기관을 명기하여 신청 (www.kosha.or.kr)에서 다운로드하여 작성(사진 포함)후 접수시 반드시 첨부(지원서 양식 및 개인정보 사용 동의서)하여야 함. ※ 서류 심사(1차) 및 면접 심사(2차) 전형은 일선기관(별첨 참조)별로 실시예정이며, 일선기관에서 서류심사 합격자(면접심사 대상자)에게 면접일시 및 장소 등 세부일정을 개별 안내 예정임. 세부 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음. 라. 단계별 전형 기준 일자리창출 등 정부방침 우대사항 반영 심의 ⇒ 제출서류 확인[모집공고 제출서류 참고] ⇒ 자격기준 적합판정[자격기준 미달 시 면접대상에서 제외] ⇒ 면접심사(문답식)[일선기관별 개별 면접] ⇒ 면접결과 본부보고[건설안전실]
개인정보 사용 동의서(붙임) 1부. 1. 주민등록등본 1부 실무경력을 객관적으로 확인할 수 있는 서류 이력내역서(6개월 이상 장기실업자에 한함) 1부. 인한 불이익은 본인의 책임으로 합니다. 스냅사진, 파일이 너무 크거나 작아서 식별이 곤란한 사진 등은 사용 할 수 없습니다. 하시기 바랍니다. 선택하고, 지원서에는 반드시 희망근무지를 기록해 주시기 바랍니다. 제공되지 않습니다. 사항을 위반한 자는 서류면접심사를 정지 또는 무효로 할 수 있으며, 해당자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 향후 5년간 공단 채용에 대한 응시자격이 제한되고, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명되거나, 근무중 근로계약을 위반한 자는 근로계약을 해지 할 수 있습니다. 없으며 교육훈련 참가수당 및 실업급여 등 고의적 부정수급의 경우 환수될 수 있습니다. 있습니다. 공단 홈페이지(www.kosha.or.kr)에 공지할 예정입니다. 수정할 수 없습니다. 예비합격자(유효기간 최종합격자 발표일부터 3개월이내)를 선정할 수 있으며, 최종합격자의 채용포기 또는 채용된 직원의 퇴직으로 결원이 발생할 때에는 예비합격자의 채용예정순위에 따라 별도의 채용절차를 거치지 않고 임용할 수 있습니다. 예상되니 사전접수 바랍니다. 기타 자세한 사항은 공단 고객만족센터(1644-4544)로 문의하시기 바랍니다. |
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