안전교육을 효과적이고 체계적으로 할 수 있도록 준비한 계획. 안전교육계획의 수립절차는 다음과 같다. ① 작업 현장의 안전보건문제가 교육에 의해서 해소될 수 있는지의 여부를 결정(교육의 필요성 여부 결정) ② 교육이 필요하다면, 어떤 교육인지를 결정 ③ 교육의 목표와 목적을 확인 ④ 학습활동 계획의 수립 ⑤ 교육의 실시 ⑥ 교육의 성과측정 ⑦ 근로자, 감독자 및 기타 관계자 등으로부터의 피드백 자료에 근거한 교육계획의 수정, 개선사례 등 이러한 교육계획 모델을 사용하여, 사업주나 감독자는 자신의 사업에 독특한 문제들을 다루고, 근로자들의 학습 요구를 충족시키며, 작업장 전반의 안전보건계획을 강화시키는 교육계획을 개발 운영할 수 있다. 안전교육계획에 포함될 사항으로는 교육과정명, 교육목적 및 목표, 교육방법, 교육내용, 교육대상, 교육일정, 교육장소, 강사 등이다. 보통 연간 교육계획을 수립하고, 그에 따라 일정별로 실시한다. 교육실시 후에는 반드시 평가와 개선사항을 도출, 반영토록 한다.
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