○ 한국 전일제 임금근로자의 장시간 노동과 정신건강의 비선형적 연관성: 제5차 근로환경조사를 이용한 임계회귀모형 분석
○ Risk factors and Estimations of Job Satisfaction and Securtity among Occupationally Injured Workers
○ 상용직 근로자의 직속상사의 자질 및 태도, 조직공정성과 프리젠티즘과의 연관성 : 제 5차 근로환경조사를 이용하여
○  근로환경이 근로자의 수면 건강에 미치는 영향 연구
○ 머신러닝을 활용한 노동으로 인한 건강 위협 예측 가능성-Light GBM 활용을 중심으로
○ How emotional labor leads to work-to-family conflict: the buffering effect of coworker support

19년
○ Association between Presenteeism and Absenteeism on Depressive symptom in Korean Worker
○ 근무시간 조정 유연성이 전신피로에 미치는 영향 분석
○ 인사관리제도 특성이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향 : 근로자발언기구의 조절효과를 중심으로
○ 교대근로자의 업무특성과 건강영향에 대한 연구: 제5차 근로환경조사를 중심으로
○ 교대 근무자의 작업 규칙성이 근골격계 통증에 미치는 영향
○ 유연근무제 시행 여부와 삶의 질 상관관계에 관한 연구
○ 성인 근로자의 건강문제와 근로환경이 결근에 미치는 영향: 성별차이를 중심으로
○ 직장 내 차별 및 폭력이 근로자의 주관적 건강에 미치는 영향
○Association between exposure to extreme temperature and injury at workplace
○ 일-생활 균형에 영향을 미치는 직무 만족 요인 발굴 및 연관성 연구

18년